Regolamento Opiway Scout

Opiway Scout è un programma volontario attraverso il quale gli utenti ammessi possono contribuire alla community Opiway pubblicando Pareri, documentando esperienze, indicando competenze e referenze e partecipando alle altre attività previste dal programma.

Il programma non è una professione, un incarico né un'occupazione: è una modalità di partecipazione alla piattaforma.

L'accesso al programma avviene tramite candidatura, con le dichiarazioni e le eventuali evidenze richieste dalla piattaforma. Opiway valuta la candidatura secondo il proprio processo e può chiedere integrazioni o chiarimenti.

La presentazione della candidatura non attribuisce alcun diritto automatico all'ammissione. L'esito può essere positivo o negativo e può essere riesaminato secondo i canali indicati dalla piattaforma.

Opiway Scout è un programma della piattaforma Opiway. La partecipazione è volontaria e può essere interrotta dallo Scout secondo le modalità previste dal programma.

La partecipazione non costituisce rapporto di lavoro subordinato, rapporto parasubordinato, agenzia, rappresentanza, mandato o collaborazione professionale continuativa. Lo Scout non è dipendente, rappresentante o incaricato di Opiway e non può assumere obbligazioni per conto di Opiway o di NACRIA S.R.L.

Non esistono turni obbligatori, presenza obbligatoria, numero minimo obbligatorio di Pareri, né obbligo di partecipare a campagne o classifiche. Lo Scout mantiene piena autonomia nella propria partecipazione.

Livelli, continuità, classifiche e unità di merito non costituiscono obiettivi lavorativi o produttivi, quote di produzione o strumenti di valutazione di una prestazione di lavoro.

Il programma è riservato alle persone maggiorenni (18 anni compiuti). L'accesso è subordinato alla relativa dichiarazione e ai controlli previsti dalla piattaforma.

«Opiway Scout» è una qualifica interna al programma, attribuita e gestita da Opiway secondo il presente Regolamento.

Non costituisce certificazione professionale, abilitazione, titolo professionale, iscrizione ad albo o attestazione pubblica generale della competenza professionale della persona.

Il programma prevede livelli interni: Scout, Expert Scout ed Élite Scout.

«Expert Scout» non significa che Opiway certifichi la persona come professionista, esperto legalmente qualificato o titolare di una specifica abilitazione.

«Élite Scout» è un livello interno di riconoscimento del percorso all'interno del programma e non costituisce garanzia assoluta della qualità, dell'affidabilità o della competenza della persona.

L'attribuzione dei livelli può considerare elementi quali attività qualificata, affidabilità, continuità, contributi, competenze e referenze, verifiche disponibili e revisione umana. Opiway utilizza inoltre indicatori interni di programma, che non sono pubblici e non sono divulgati.

Il punteggio interno del programma non è pubblico. Il livello è una qualifica interna che può essere resa pubblica soltanto dopo i controlli previsti dal programma.

I criteri applicabili, i requisiti e le modalità di attribuzione dei livelli sono consultabili nella sezione «Livelli Scout» dell'Area Scout. Tali informazioni sono rese disponibili prima dell'adesione al programma e restano successivamente consultabili dallo Scout.

Struttura, criteri e caratteristiche dei livelli possono evolvere nel tempo secondo il presente Regolamento e previa adeguata comunicazione quando necessario.

Gli elementi indicati dallo Scout possono trovarsi in uno dei seguenti stati: dichiarata, in verifica, verificata da Opiway.

«Verificata da Opiway» significa esclusivamente che Opiway ha effettuato il controllo previsto dal proprio processo sull'elemento specifico esaminato. Non significa certificazione professionale generale, garanzia assoluta, verifica di qualsiasi affermazione dello Scout né approvazione professionale da parte di Opiway.

Il Parere Scout è un contenuto redatto dallo Scout, che ne è autore e responsabile. Quando richiesto dal programma, il Parere deve basarsi su un'esperienza reale presso il luogo o l'attività considerata e può richiedere il caricamento di evidenze private a supporto.

Lo Scout deve dichiarare eventuali inviti, ospitalità, benefici o collaborazioni rilevanti secondo le regole di disclosure del programma.

I Pareri sono soggetti a moderazione: Opiway può sospenderne la pubblicazione, nasconderli o rimuoverli nei casi previsti, con possibilità di riesame secondo il canale indicato dalla piattaforma. La visibilità dei Pareri, l'eventuale finestra temporale per la pubblicazione e gli stati previsti (bozza, in verifica, pubblicato, nascosto) sono quelli implementati dalla piattaforma e indicati nelle relative superfici informative.

Gli strumenti di intelligenza artificiale editoriale sono meri strumenti di assistenza: non sono autori del Parere, non pubblicano autonomamente, non modificano il contenuto senza l'accettazione dello Scout nei casi previsti e non sostituiscono la responsabilità dello Scout.

Le unità di merito possono essere maturate attraverso contributi qualificati, secondo le regole del programma e le condizioni pubblicate sulla piattaforma.

Le unità di merito sono unità interne al programma. Non sono euro, denaro, moneta elettronica, deposito, strumento finanziario, salario o retribuzione; non costituiscono credito pecuniario verso Opiway; non sono direttamente convertibili in euro; non sono trasferibili, salvo eventuale futura regola espressa; possono essere soggette alle condizioni del programma.

Le condizioni operative di maturazione e utilizzo, incluse le eventuali quantità richieste, sono pubblicate sulla piattaforma e possono essere aggiornate senza necessità di una nuova versione del presente Regolamento, fermi restando il rispetto delle posizioni già maturate e delle condizioni applicabili al momento dell'operazione.

Le unità registrate possono trovarsi in uno stato di attesa (in corso di verifica), di maturazione avvenuta oppure di annullamento quando l'attività che le ha generate risulti non valida. Verifiche, contestazioni o controlli in corso possono sospendere temporaneamente la maturazione o l'utilizzabilità delle unità.

Opiway può mettere a disposizione un «Catalogo Premi Scout» consultabile sulla piattaforma. Il presente Regolamento non contiene l'elenco permanente dei premi.

Per ciascun premio o riconoscimento il Catalogo può indicare, ove applicabile: denominazione, descrizione, livelli ammessi, modalità di ottenimento, unità di merito eventualmente richieste, disponibilità, periodo, limite per Scout, eventuale capienza, modalità di consegna o fruizione, condizioni specifiche ed eventuale partner quando opportuno comunicarlo.

Sono previsti due modelli distinti: (a) ottenimento mediante utilizzo di unità di merito secondo Catalogo; (b) attribuzione nell'ambito di una campagna o classifica, senza utilizzo di unità di merito.

L'appartenenza a un determinato livello non garantisce premi, compensi, benefici, inviti, collaborazioni né la disponibilità di una specifica voce del Catalogo. Il livello non è un premio.

I riconoscimenti digitali Opiway sono riconoscimenti interni al programma e possono essere mostrati sul profilo pubblico dello Scout quando validi.

Non costituiscono titolo professionale, certificazione pubblica, premio in denaro né garanzia generale della qualità dello Scout.

Un riconoscimento può essere revocato nei casi previsti dal programma. In caso di revoca, il riconoscimento non è più mostrato nelle vetrine pubbliche, mentre lo storico interno può essere conservato per finalità di integrità e gestione delle contestazioni. Le eventuali unità di merito richieste per ciascun riconoscimento sono indicate nel Catalogo Premi Scout.

Opiway può promuovere campagne territoriali, nazionali, periodiche o di altra tipologia prevista dalla piattaforma. Le condizioni specifiche di ciascuna iniziativa (periodo, territorio, requisiti, numero di riconoscimenti, modalità di assegnazione) sono pubblicate nella pagina della singola campagna.

L'idoneità e l'ordinamento dei candidati possono considerare qualità dei contributi, affidabilità, continuità, contributi qualificati e requisiti minimi di accesso. Le soglie e i pesi destinati alla trasparenza dello Scout possono essere indicati nelle condizioni della campagna.

Non sono divulgati indicatori tecnici, identificativi non reversibili, segnali e soglie di prevenzione degli abusi o altri parametri utilizzabili per aggirare i controlli.

Nel modello attualmente adottato l'ordinamento dei candidati considera quattro componenti con i seguenti pesi: qualità 40%, affidabilità 30%, continuità 20%, contributi qualificati 10%.

L'accesso alle classifiche richiede requisiti minimi di partecipazione: almeno 30 Pareri qualificati, almeno 8 valutazioni ricevute da utenti con esperienza verificata e almeno 5 Pareri distinti che abbiano ricevuto tali valutazioni.

Tali requisiti sono condizioni di accesso a specifiche iniziative e non costituiscono obblighi di attività, quote di produzione o obiettivi lavorativi. Pesi e requisiti possono essere aggiornati per il futuro con adeguata comunicazione e sono comunque richiamati, quando rilevante, nelle condizioni della singola campagna.

Lo Scout può dichiarare una regione operativa, che può essere verificata da Opiway. Soltanto una regione verificata può essere utilizzata ai fini di determinate campagne regionali.

La regione operativa non è dedotta da GPS né da indirizzo IP, non rappresenta una geolocalizzazione in tempo reale e non deve necessariamente coincidere con residenza o domicilio. Il cambio della regione può richiedere una nuova verifica.

La regione operativa non è pubblica sul profilo, salvo futura decisione espressa e comunicata.

Per garantire correttezza, Opiway può congelare alcuni dati rilevanti nel momento previsto dalla campagna, al fine di determinare l'idoneità e la classifica, prevenire manipolazioni, gestire eventuali contestazioni e conservare lo storico del risultato.

Tra i dati congelati possono rientrare la regione valida ai fini dell'iniziativa, la posizione, il punteggio calcolato, il livello e la versione delle regole applicate. Lo storico così conservato serve alla ricostruzione del risultato e non costituisce una profilazione pubblica dello Scout.

Opiway può disporre la squalifica da una campagna in presenza delle condizioni previste dal programma, di irregolarità o della perdita dei requisiti rilevanti. La decisione segue i controlli umani previsti dal programma.

Sono concetti distinti: la sospensione o revoca della partecipazione al programma; la squalifica da una singola campagna; la revoca di uno specifico riconoscimento.

Un riconoscimento già assegnato può essere successivamente revocato nei casi previsti. Lo storico può essere mantenuto internamente per finalità di integrità e gestione delle contestazioni.

L'eventuale sostituzione non è automatica. Quando prevista e appropriata, Opiway può assegnare il riconoscimento al successivo candidato valido sulla base della classifica finale congelata, oppure decidere di non procedere alla sostituzione.

La posizione storica dei partecipanti non viene riscritta retroattivamente.

Lo Scout deve dichiarare correttamente eventuali inviti, ospitalità, pasti, soggiorni, prodotti o servizi ricevuti, collaborazioni e altri benefici rilevanti.

Un beneficio subordinato alla pubblicazione di un contenuto positivo o predeterminato è incompatibile con il Parere Scout.

I luoghi e le attività non possono pagare direttamente uno Scout come corrispettivo o condizione per ottenere un Parere Scout.

Lo Scout deve dichiarare, quando applicabili, le situazioni idonee a compromettere l'indipendenza del Parere, quali: rapporto di lavoro con il luogo o l'attività; proprietà o partecipazione nell'attività; collaborazione professionale; rapporto economico; rapporto familiare rilevante; relazione personale rilevante; invito; beneficio ricevuto; sponsorizzazione; ogni altra situazione rilevante.

In presenza di tali situazioni Opiway può richiedere chiarimenti, impedire la pubblicazione, nascondere o rimuovere il contenuto secondo le regole del programma.

Opiway può sospendere o revocare la partecipazione al programma nei casi previsti, con effetti sulla possibilità di pubblicare nuovi Pareri e sulla visibilità pubblica del profilo Scout.

La sospensione non costituisce sanzione disciplinare di natura lavorativa. La revoca della partecipazione al programma è distinta dalla revoca di un singolo premio o riconoscimento.

Lo Scout può uscire dal programma secondo il workflow previsto dalla piattaforma. In tal caso: il profilo Scout non è più pubblico; non è possibile pubblicare nuovi Pareri Scout; i Pareri già pubblicati sono gestiti secondo il modello previsto dal programma per gli Scout non più attivi; i riconoscimenti storici non sono automaticamente revocati, ma non sono mostrati pubblicamente.

Le eventuali unità di merito residue restano registrate nelle scritture interne, non sono utilizzabili e non sono rimborsabili né convertibili in denaro.

L'uscita dal programma non equivale alla cancellazione dell'account Opiway, che segue una procedura distinta.

Opiway può modificare nel tempo la struttura del programma, i criteri, i livelli, il Catalogo Premi Scout, la disponibilità, le campagne e le modalità operative, nel rispetto della normativa applicabile e con adeguata comunicazione quando richiesta.

Alle operazioni già concluse non sono attribuite retroattivamente nuove condizioni quando ciò non sia giuridicamente appropriato.

Il presente Regolamento contiene le regole generali del programma. Il Catalogo Premi Scout indica le offerte disponibili in un dato momento; la pagina della singola campagna ne indica le condizioni specifiche; la pagina «Come verifichiamo le esperienze Scout» spiega il metodo in modo trasparente; il Codice di Condotta degli Opiway Scout disciplina il comportamento editoriale; la Privacy Policy disciplina il trattamento dei dati personali.

Per richieste relative al programma: privacy@opiway.com.